ALMARE mide el estado real de su gente con el HPI Score™, prescribe los programas exactos que el diagnóstico revela — y garantiza la mejora por contrato.
Agendar sesión ejecutivaRegulación del sistema nervioso autónomo, estrés y burnout, resiliencia, energía emocional — y el estresor número uno del trabajador latinoamericano: el dinero.
Liderazgo, comunicación y seguridad psicológica. Si su score de cultura organizacional no es el que quiere, aquí es donde se trabaja.
Hábitos deportivos, nutrición, sueño y medición clínica real — hasta Longevidad Corporativa™ para C-Level.
Concentración, carga mental, fatiga digital y hábitos de alto rendimiento.
Autoconocimiento, desarrollo personal y alineación persona-empresa. Donde se repara la desconexión profunda con el ser.
Membresía anual por colaborador — comparable al software que su empresa ya paga por persona. Los módulos se desbloquean por diagnóstico, no por catálogo.
Medición HPI continua · módulos por pilar · Corporate Games™ y challenges · breathwork en salas · reporte trimestral al comité.
Cuando el HPI detecta riesgo clínico: apoyo psicológico, biomarcadores, derivación médica. Salud mental con igual protagonismo que la física.
Executive Performance Program: Longevidad Corporativa™, biomarcadores avanzados, coaching ejecutivo, performance cognitivo.
Los programas no se eligen por catálogo: se desbloquean según lo que el diagnóstico revela.
HPI Score™ + resultados GPTW® de la organización.
El sistema identifica pilares y segmentos en riesgo.
Se abren los módulos exactos: especialista, conferencia, ruta digital.
El HPI se vuelve a medir. El ciclo se repite cada trimestre.
Las plataformas globales conectan a su gente con redes anónimas de miles de proveedores intercambiables. ALMARE hace lo contrario: un consejo de expertos con nombre y apellido — desde el alto rendimiento olímpico hasta la longevidad clínica — operando un mismo framework. Usted sabe exactamente quién trabaja con su gente.
Incluidos en el nivel premium de la membresía — disponibles a la carta para todos los demás.
Jornada de un día en su empresa: medición express, breathwork, recovery y conferencia de pilar.
1 día · presencial · producción de alto nivelTorneos deportivos corporativos por equipos: los hábitos físicos convertidos en cultura, competencia y pertenencia.
temporada · multi-deporte · con HPI antes / despuésInmersión de regulación y estrategia para C-Level: fisiología, claridad y decisión.
2–3 días · individual o junta directivaEl encuentro anual de performance humano de Latinoamérica.
anual · acceso por aplicaciónRediseño de espacios físicos: zonas de recuperación activa donde había coffee stations.
proyecto llave en mano · por sedeChallenges digitales por equipos: misiones semanales, rankings y HPI antes / después.
4–8 semanas · digital + activacionesLos especialistas del consejo de expertos, en su sala o en vivo digital.
60–90 min · presencial o virtualNingún proveedor de la categoría en Latinoamérica firma esto. Nosotros sí — porque medimos.
Partner regional oficial para México, Centroamérica y el Caribe. GPTW mide la cultura; ALMARE mide la capacidad humana y ejecuta el plan.
Alianza clínica · Longevity Experts. Medicina de performance, biomarcadores y Longevidad Corporativa™. Evidencia clínica, no promesas.
Framework propietario: el índice, los cinco pilares, el motor de prescripción y el benchmark regional de performance humano en construcción.
Revisamos el estado actual de su organización, el costo que hoy no está midiendo, y si el Diagnóstico HPI Score™ tiene sentido para ustedes. Sin compromiso. Con datos.
También a través de su contacto comercial ALMARE o del canal Great Place to Work® de su país.